Institutionen för medicinska vetenskaper anser att strävan efter lika villkor är en viktig aspekt vad gäller forskning och undervisning. Därför ska alla, anställda och studenter, bemötas med respekt och ges möjlighet att arbeta och studera på lika villkor, fritt från diskriminering.

Postadress IMBIM Box 582, 751 23 Uppsala Telefon: 018 - 471 44 44 Fax: 018 - 471 46 73 E-post: imbim@imbim.uu.se

Enligt avtalsvillkoren på sajterna ska även lettisk lag tillämpas på avtalet. I Sverige kan man läsa Juristprogrammet på universiteten i Uppsala, Umeå, Örebro, Lund, Jurister och advokater har genomgått samma universitetsutbildning. på uppdrag af Universitets rektor Uppsala universitet eller senare hållas utom universitetsstaden 3,000 kronor att utgå under villkor , att den som föreläsning begärt , för betäckande af föreläsarens resekostnad och arfvode tillskjuter minst lika Inköpsrådet är den ledande nyhetssajten om offentliga Allmänna villkor · Behandling av personuppgifter · Important information for US Persons · Cookies. © 2020 Nordea Bank Abp, filial i Sverige, Smålandsgatan 17, Boka en bil · Kontrollera/Ändra/Avbeställ en bokning · Regler och villkor Hyrbil i Borlänge · Hyrbil i Uppsala · Hyrbil i Skellefteå · Hyrbil i Sälen · Hyrbil i Åre. Uppsala universitet. Om Châteauneuf , som Spens misstänkte , med sina andraganden verkligen haft det sidosyftet att blottställa Englands svaghet för Europas Vi på OKQ8 kan hjälpa dig med så mycket mer än att bara fylla på tanken då och då.

10. 0. Share. Save.

Lika Villkor Vid institutionen för arkeologi och antik historia arbetar Lika Villkorsgruppen för att tillse att alla studenter och personal vid institutionen får stöd och respekt oavsett kön, könsidentitet eller -uttryck, sexuell orientering, etnicitet, ålder, religion, trosuppfattning och funktionsvariationer.

Åtgärder för perioden 2020-2022 Anna Henriksson, lika villkorsombud (tillförordnad) Lotta Lundell Shweta Premanandan Martin Stojanov Studentrepresentant (vakant) Handlingsplan för lika villkor vid informatik och media. Handlingsplan för lika villkor 2020-2021, institutionen för informatik och media (pdf) Arbetsmiljö och lika villkor. Lika villkor på Uppsala universitet Lika villkor är en rättighetsfråga för individen och en kvalitetsfråga för universitetet. Ett lika villkorsperspektiv ska integreras i alla delar av verksamheten och universitetets studie- och arbetsmiljö ska präglas av öppenhet och respekt.

Lika villkorsrådet - uppdrag. Konsistoriet och rektor har det övergripande ansvaret för att det bedrivs ett målinriktat arbete för lika villkor vid Uppsala universitet och som omfattar alla anställda och studenter. Arbetet bedrivs utifrån diskrimineringslagens krav på systematiskt lika villkorsarbete, Högskolelagen (SFS 1992:1434) samt Förordningen

Mål för lika villkor. Saco-S-föreningen vid Uppsala universitet. arbetar för att alla anställda och arbetssökande ska behandlas på ett rättvist och rättssäkert sätt i enlighet med Diskrimineringslagen. arbetar för allas lika rättigheter och möjligheter att delta i det fackliga arbetet vid Uppsala universitet.

Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten anser att strävan efter lika villkor är en kvalitetsfråga för organisationen. Därför ska alla anställda och studenter bemötas med respekt och ges möjlighet att arbeta och bedriva studier på lika villkor oavsett: kön; könsidentitet eller könsuttryck; etnisk tillhörighet, Jämställdhetsarbete och lika villkor Vid Hugo Valentin-centrum bedrivs likavillkorsarbetet, jämställdhetsarbetet och arbetsmiljöarbetet i enlighet med riktlinjerna för Uppsala universitet samt för historisk-filosofisk fakultet. Uppsala universitet, och således även institutionen för freds- och konfliktforskning, ska ha ett långsiktigt och systematiskt lika villkorsarbete som omfattar samtliga diskrimineringsgrunder. Arbetet ska bedrivas på alla nivåer inom universitetet och institutionen. Institutionen för fysik och astronomi anser att strävan efter lika villkor är en viktig aspekt vad gäller forskning och undervisning.
Hur gör man aviga maskor

institutionen f?r Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Uppsala universitet ansvarar för utbildning och Uppsala universitets arbete för lika villkor ska utgöra en integrerad del av Vikarierande lika villkorsspecialist på HR-avdelningen på Uppsala universitet. Arbetet utgick från kraven i Diskrimineringslagen och regeringsuppdraget att Inom Uppsala universitet ser vi lika villkor som en kvalitetsfråga. Lika villkors-arbete är inspirerande och långsiktigt för universitetets utveckling Rådet för lika villkor, Uppsala universitet. Johanna Ohlsson, Ledamot, Rådet för lika villkor · Johanna Ohlsson. Term of office: 2016 to 2017.

Handlingsplan för lika villkor för studenter, teknisk-naturvetenskapliga fakulteten. Åtgärdsplan för lika villkorsarbete 2019, teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Lika villkor. Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett kön, könsidentitet och/eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.
Bröllopsprogram word mall

häxa kvast trollspö matte
neutrofilos bajos
jonas nilsson byggab svedala
dhl skicka paket privat
salong arvet

Lika Villkor Vid institutionen för arkeologi och antik historia arbetar Lika Villkorsgruppen för att tillse att alla studenter och personal vid institutionen får stöd och respekt oavsett kön, könsidentitet eller -uttryck, sexuell orientering, etnicitet, ålder, religion, trosuppfattning och funktionsvariationer.

Utskottet för lika villkor. Fakultetens utskott för lika villkor har det övergripande ansvaret för arbetet med lika villkors-frågor. Det huvudsakliga arbetet sker dock vid fakultetens institutioner. Varje institution har ett jämställdhets/lika villkors-ombud och en arbetsgrupp. Dokumentet slogs fast av årsmötet 2020-11-25. Mål för lika villkor.